Wydarzenie: 7 kompetencji harmonijnego lidera
Data: 22.10.2024, godz. 9:00-10:10
Podczas webinaru zostanie omówione, jak skutecznie wspierać menedżerów w obliczu współczesnych wyzwań. Uczestnicy dowiedzą się:
- Czym jest wellbeing w biznesie,
- Jakie kompetencje łączą wellbeing i efektywność,
- Jakie modele rozwoju menedżerów są ukierunkowane na wellbeing,
- Jak wdrażać wellbeing w organizacjach.
Spotkanie poprowadzi Agata Pelc, ekspertka w dziedzinie wdrażania wellbeingu w biznesie, która podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, a także zaprezentuje rozwiązania wspierające menedżerów w rozwijaniu zdrowej i efektywnej kultury pracy.
AKTUALNA SYTUACJA MENEDŻERÓW
Menedżerowie mają taki sam wpływ na nasze zdrowie mentalne, jak nasi życiowi partnerzy (69%) – a większy niż lekarz (51%), czy terapeuta (41%)
- 32% pracowników nie czuje, aby menedżer dbał o ich wellbeing;
- ponad 57% menedżerów twierdzi, że wolałaby, aby ktoś ich ostrzegł przed podjęciem się aktualnej roli;
- 46% menedżerów twierdzi, że jest bardzo prawdopodobne, że zostawi swoją pracę w ciągu 12 mc z powodu nadmiernego stresu związanego z pracą70% menedżerów zgodziłoby się na obniżenie wynagrodzenia w zamian za pracę, która lepiej wspiera ich zdrowie psychiczne,
- 89% menedżerów doświadczyło objawów pogorszenia się zdrowia psychicznego,
- 73% menedżerów zgadza się z tym, że powinno dawać dobry przykład swoim zespołom jeśli chodzi o zdrowe nawyki.
Serdecznie zapraszamy do udziału!
Webinar jest bezpłatny.
Zapisz się bezpłatny Webinar
W ciągu 2-3 dni roboczych otrzymasz od nas link na webinar
Organizator
Zdrowe miejsce pracy
Wellbeing Institute to organizacja wspierająca firmy w tworzeniu środowisk pracy, które sprzyjają zdrowiu i dobrostanowi pracowników. Dzięki doradztwu, badaniom oraz specjalistycznym szkoleniom, pomaga wdrażać skuteczne strategie oparte na naukowych podstawach i praktycznym doświadczeniu. Misją Wellbeing Institute jest poprawa jakości życia poprzez promowanie zdrowych i zrównoważonych miejsc pracy, które wspierają rozwój zarówno organizacji, jak i jej pracowników.
