Menu
Żyjemy w czasach, w których dostęp do dóbr materialnych w naszej szerokości geograficznej jest w zasięgu ręki. A mimo tego trudniej nam być szczęśliwymi. Dlaczego? Mamy do czynienia z wieloma kryzysami, które dzieją się jednocześnie: zmagamy się z kryzysem gospodarczym, energetycznym i klimatycznym. Rozwój technologii wymusza na nas pośpiech i ciągłą dostępność, trudno przejść na tryb „switch off”. Wszystko to ma wpływ na nasze samopoczucie i dobrostan, a w konsekwencji przekłada się na pogorszenie jakości życia na wielu płaszczyznach.
Pandemia COVID-19 zmieniła podejście ludzi do życia. Na pierwszy plan wysunęły się troska o kondycję psychiczną oraz utrzymanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jest to sygnał globalnych zmian, zachodzących również w naszym społeczeństwie.*
Jak bardzo ważny jest dobrostan pracowników w firmach, najlepiej obrazują dane. Okazuje się, że koszty zwolnień lekarskich spowodowanych stresem zawodowym można oszacować na poziomie niemal 7,45 mld złotych rocznie.** Rotacja pracowników, prezenteizm i absencje spowolniają rozwój firm i przedsiębiorstw.
*Natalia Hatalska Dobrostan Polek i Polaków, str. 3
W 1948 roku Światowa Organizacja Zdrowia zdefiniowała zdrowie jako „nie tylko brak choroby lub kalectwa, ale stan pełnego dobrostanu fizycznego, psychicznego i społecznego”. Dziś koncepcją dobrostanu zajmują się nie tylko lekarze, psycholodzy czy socjolodzy, ale także architekci i specjaliści HR.
Dobrostan dotyczy zarówno zdrowia fizycznego, psychicznego, jakości relacji międzyludzkich, jak i subiektywnego poczucia szczęścia i satysfakcji. Psychologowie podkreślają również znaczenie rozwoju osobistego, realizacji potencjału, życia w zgodzie z naturą człowieka oraz równowagi między zasobami a wyzwaniami, z którymi się mierzy.
Niezależnie od tego, jak nazwiemy to zjawisko – work-life balance, work-life blending, czy work-life integration – jesteśmy świadomi, że praca i życie osobiste są nierozerwalnie ze sobą powiązane. *
*Natalia Hatalska Dobrostan Polek i Polaków, str. 6
W naszym ośrodku od dawna propagujemy idee dobrostanu. Jesteśmy świadomi problemów, z jakimi borykają się organizacje, dlatego specjalnie dla firm przygotowaliśmy kilka modułów szkoleń dotyczących profilaktyki zdrowia oraz zarządzania stresem.
Nasze warsztaty to realna korzyść dla każdej organizacji, która dba o dobrostan swoich pracowników. Dane opublikowane przez Society for Human Resource Management (SHRM) wskazują, że firmy z programami zdrowotnymi dla pracowników notują o 79% niższe wskaźniki absencji chorobowej.**
Pomagamy zespołom w opanowaniu technik redukcji stresu i napięcia. Inspirujemy do dbania o siebie poprzez ruch i zbilansowaną dietę.
Wskazujemy drogę do odnalezienia spokoju, harmonii i równowagi, co przekłada się na polepszenie samopoczucia oraz osiągnięcie wyższego poziomu satysfakcji z życia.
**Źródło: Raport Deloitte, Mental health and employers: refreshing the case for investment, marzec 2022, dostęp z dn. 07.07.2022
Leśna integracja
Dobrostan
7 kompetencji harmonijnego LIDERA
DOBROSTAN, czyli warsztaty wspierające dobre nawyki. Tworzenie pracownikom okazji do wdrażania prozdrowotnych nawyków to także profilaktyka wypalenia zawodowego i chronicznego zmęczenia, z którym tak często mierzą się organizacje. Aktywny czas spędzony w naturze regeneruje, dotlenia organizm i wspiera zdrowie oraz dobrostan pracowników na wielu poziomach.
LEŚNA INTEGRACJA, czyli integracja firmowa w rytmie SLOW, to atrakcyjna alternatywa dla standardowych form integracji, do których przywykła większość firm. A jeśli chcesz zaskoczyć swoich pracowników, zorganizujemy dla Was wyjazd integracyjny, który na długo zostanie w pamięci Waszych pracowników. Spływy kajakowe, wycieczki rowerowe, gry terenowe, a to wszystko w samym sercu lasu.
7 kompetencji harmonijnego LIDERA, czyli efektywne zarządzanie zespołem, budowanie zaufania oraz promowanie pozytywnej kultury pracy. Komunikacyjność, autentyczność i adaptacyjność budują środowisko pracy, w którym pracownicy czują się doceniani, zmotywowani i zaangażowani.
Fundacja Borzymy
al. prof. Jana Nielubowicza 6
NIP 1251631135
REGON 360813282
Bank Millennium SA
PL 69 1160 2202 0000 0005 7720 3397
Ośrodek Medytacyjno-Rozwojowy
ODDECHOWO
al. prof. Jana Nielubowicza 6
05-281 Borzymy, k. Warszawy