Szkolenie buduje świadomość i inspiruje do poszukiwania rozwiązań. Odporność psychiczna, well-being oraz budowanie rezyliencji osobistej i zespołowej oraz umiejętności, które za tym stoją, są dziś istotnymi elementami rozwoju organizacji.

Warsztaty pozwalają zauważyć i zrozumieć, jakie umiejętności i postawy wspierają menedżera w utrzymaniu jego potencjału oraz efektywności zespołu poprzez podnoszenie i utrzymanie wysokiego poziomu well-being. Proces szkoleniowy został skonstruowany tak, aby przyczynić się do faktycznego wzrostu umiejętności jego uczestników.

Dzięki ułożeniu programu w proces uczestnicy są w stanie wyjść z efektami poza salę szkoleniową i wykorzystać wiedzę na co dzień w praktyce. Warsztat prowadzony metodologią skoncentrowaną na ciągłej aktywności uczestników. Trener przede wszystkim zaprasza do ćwiczeń, pracy w grupach i parach, co w przypadku rozwoju well-beingowych kompetencji jest kluczowe. Każda metoda zostanie przez uczestników przepraktykowana i każda poddana analizie i omówieniu na meta poziomie, dzięki czemu uczestnicy nie tylko zrozumieją jej działanie, ale będą mogli od razu się tego nauczyć i zobaczyć efekty jej działania.